取消夜班費?醫護的薪酬權益能不能充分一點?
作為醫護人員，由于職業的特殊性，值夜班是工作要求。但職業要求不等于無條件付出，給到醫護人員合理的補貼與安全合理的值班環境，才能保證夜班工作的效率與積極性！。
取消夜班費
近日，傳出多地醫院在開始取消夜班費。原因在于：當前的巡查、審計多把”夜班費、值班費“等當做違規處理，輕則沒收，重則罰款。?”夜班費“在特定情況下會被認定為「違規超額發放津貼補貼」。
2015年：西北某地醫院的醫護夜班費取消。
2022年6月：西南某地醫院要求退回過往5年的每晚30元的夜班費，以及績效工資，不退不給晉升職稱。合同制員工不退，行政后勤員工不退，每月績效低于1600的不退。
2022年12月：東北某大三甲醫院取消夜班費，原100元1個夜班，現在沒了。
......
根據監察部、人社部、財政部、審計署于2013年《違規發放津貼補貼行為處分規定》第四條明確提出：「違反規定發放加班費、值班費和未休年假補貼的」。
該條例適用于公立醫院編制內員工。
值班10小時，時薪1.5元？
值夜班比白班辛苦是肯定的，可就目前而言，很多醫院的夜班費還非常低，據醫療有關平臺針對醫護夜班費調研統計結果顯示：
有 92.3% 的人需要上夜班，7.7%不需要上夜班。對于上夜班的醫護來說，有95%的人有夜班費。夜班費平均在 60 元。
而不同地區不同醫院的夜班費也是有差別的，甚至差異巨大，有的醫院值夜班10小時發放300元夜班費，也有值班15小時僅發放20元夜班費的情況，甚至有的醫院完全不發夜班費。
圖源：護理界
由此可知，大多數醫院的夜班費都不高。有網友不禁感嘆，有的地方的夜班費都不夠點一頓外賣。
目前，關于夜班費這一項薪酬費用由于相關法規尚待完善、醫務人員薪酬制度改革仍在調整，使得這一問題，仍然待解。
呼吁各地醫療機構充分考慮夜班醫護的利益，畢竟夜班也是不符合生物鐘的；而且，夜班一些防不勝防的突發情況，是會增加夜班醫護的壓力的。
懇請各級管理者，要多體諒夜班的不易，給夜班醫護更多關懷！同樣，更期待薪酬制度改革，能促進夜班醫護樂于夜班，以便更好地為患者服務！
責編:子音?責校:麗俠?審核:孫蘭
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楊過/楊康/楊迪(敵),有一種江湖救人叫:3年是結束更是開始~
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