取消夜班費?醫護的薪酬權益能不能充分一點?
作為醫護人員,由于職業的特殊性,值夜班是工作要求。但職業要求不等于無條件付出,給到醫護人員合理的補貼與安全合理的值班環境,才能保證夜班工作的效率與積極性!。
取消夜班費
近日,傳出多地醫院在開始取消夜班費。原因在于:當前的巡查、審計多把”夜班費、值班費“等當做違規處理,輕則沒收,重則罰款。?”夜班費“在特定情況下會被認定為「違規超額發放津貼補貼」。
2015年:西北某地醫院的醫護夜班費取消。
2022年6月:西南某地醫院要求退回過往5年的每晚30元的夜班費,以及績效工資,不退不給晉升職稱。合同制員工不退,行政后勤員工不退,每月績效低于1600的不退。
2022年12月:東北某大三甲醫院取消夜班費,原100元1個夜班,現在沒了。
......
根據監察部、人社部、財政部、審計署于2013年《違規發放津貼補貼行為處分規定》第四條明確提出:「違反規定發放加班費、值班費和未休年假補貼的」。
該條例適用于公立醫院編制內員工。
值班10小時,時薪1.5元?
值夜班比白班辛苦是肯定的,可就目前而言,很多醫院的夜班費還非常低,據醫療有關平臺針對醫護夜班費調研統計結果顯示:
有 92.3% 的人需要上夜班,7.7%不需要上夜班。對于上夜班的醫護來說,有95%的人有夜班費。夜班費平均在 60 元。
而不同地區不同醫院的夜班費也是有差別的,甚至差異巨大,有的醫院值夜班10小時發放300元夜班費,也有值班15小時僅發放20元夜班費的情況,甚至有的醫院完全不發夜班費。
圖源:護理界
由此可知,大多數醫院的夜班費都不高。有網友不禁感嘆,有的地方的夜班費都不夠點一頓外賣。
目前,關于夜班費這一項薪酬費用由于相關法規尚待完善、醫務人員薪酬制度改革仍在調整,使得這一問題,仍然待解。
呼吁各地醫療機構充分考慮夜班醫護的利益,畢竟夜班也是不符合生物鐘的;而且,夜班一些防不勝防的突發情況,是會增加夜班醫護的壓力的。
懇請各級管理者,要多體諒夜班的不易,給夜班醫護更多關懷!同樣,更期待薪酬制度改革,能促進夜班醫護樂于夜班,以便更好地為患者服務!
責編:子音?責校:麗俠?審核:孫蘭
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楊過/楊康/楊迪(敵),有一種江湖救人叫:3年是結束更是開始~
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