【線下公開課】薪酬-人才發展課程火熱招生中
薪酬-人才發展課程火熱招生中
2023招生簡章
2023年線下課程
薪酬體系設計及落地特訓營
人才發展（TD）理論與實戰特訓營
講師介紹
張小峰
華夏基石管理咨詢集團業務副總裁、高級合伙人
華夏基石組織與人才發展研究中心總經理
HR賦能工坊品牌創始人、主辦人
多家上市企業常年顧問
中國人民大學人力資源管理碩士、博士
全面認可激勵中國培訓第一人
中國首發游戲化激勵《游戲化白皮書》作者
中國首發系統激勵叢書《全面認可激勵》作者
服務客戶：
國家電網、中國紙業、中國鐵通集團、中國信科、中國中鈔、富力地產、中電裝備、首農集團、航天科工、中設集團、中化科技總院、美團、京東、百度金融、中國電建、國圖集團、石藥集團、知乎、華泰保險、中慶建設、咸陽機場、中冶交通建設、溫州移動、江西金象集團、金凱偉業、北京城建、中債資信、鳳凰城房地產集團、清華同方、誠和敬投資集團、民生銀行信用卡中心、陽光保險、新疆自治區人保廳、泰康人壽、南瑞集團、漢能集團、華云數據、金力永磁、烽火通信、招商公路、星際空間、中國建筑設計研究院、歌華有線、宜春創投、亞派科技等。
經典課程：
《游戲驅動力—用游戲化思維激活新生代團隊》
課程通過案例分享，了解標桿企業如何運用工作游戲化，提升新生代團隊組織效能；采用獨家設計工具，幫助學員掌握工作游戲化設計核心要素和方法，創造組織管理中的“新藍?！?。（培訓對象：部門經理、主管、人力資源管理者、培訓工作者）
《全面認可激勵—數字時代的員工激勵新模式》
員工的內在潛能激發與有效激勵，是效能提升的動力源泉。課程通過實境教學、案例探討，分析診斷新時代員工需求，利用游戲化思維、榮譽體系、幸福企業等思路，提高工作內驅力和工作興趣指數，打造人力資源平臺化管理新模式。（培訓對象：基層管理、中層管理）
《最優人力資源管理實踐與發展趨勢展望》
本課程包括八大模塊，提出七大發展趨勢，通過案例分享、行動學習等方式，全方位審視企業人力資源管理需求和實踐整合思考，幫助企業獲得整套人力資源規劃思路和趨勢分析工具。（培訓對象：部門總監、部門經理等）
《靠組織動力激發業務突破性成長》
企業快速健康發展乃至超常規發展，取決于企業的組織能力。本課程幫助企業現場形成企業組織能力建設模式、戰略執行力建設模式，并梳理出企業績效挖潛空間，拿出具體挖潛增效方案（培訓對象：中高管、OD、企管及培訓管理人員等）
《企業文化建設及落地》、《平臺型組織實踐設計》、《績效管理十大方法》、《薪酬管理八步法》、《90后員工管理秘籍-游戲化激勵》、《華為人力資源管理十大法寶》等
吳婷婷
國內干部管理及人才發展專家
中國人民大學人力資源管理碩士
華夏基石管理咨詢集團高級合伙人
人社部、國資委、工信部項目組核心成員
組織與人才發展研究中心副總經理
HR賦能工坊聯名專家
多家上市公司常年顧問
《干部管理》、《解碼OD》、《薪酬管理實務》作者
專長領域：
人才管理、任職資格體系構建、計劃運營體系構建、績效與薪酬設計、人才梯隊建設與培訓體系設計，組織及崗位設計等。
服務客戶：
國家電網、中國紙業、首農集團、航天科工、中設集團、中化科技總院、國圖集團、石藥集團、華泰保險、中慶建設、咸陽機場、中冶交通建設、溫州移動、江西金象集團、金凱偉業、北京城建、中債資信、北京城建、中債資信、同方威視、鳳凰城集團、聯眾集團、中鐵二局、武漢南國置業等。
經典課程：
《人才管理與員工發展》、《虛擬股權激勵實操》、《薪酬管理八步法》、《干部管理》、《績效管理十步法》、《國有企業三項制度改革專題》、《領導力與執行力》、《六定操作設計》、《企業文化建設及落地》、《平臺型組織實踐設計》等。
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