多家央企公布高管薪酬!最高年薪!

近日，國家電網、中國華能、華電集團、南方電網、國家能源集團、中國石化、中國海油等多家央企陸續披露2021年度企業負責人薪酬。

國家電網

2023年1月29日，國家電網在網站公布企業負責人薪酬信息。國家電網有限公司董事長、黨組書記辛保安，年薪90.69萬元。

國家電網有限公司成立于2002年12月29日，是中央直接管理的國有獨資公司，注冊資本8295億元，以投資建設運營電網為核心業務，是關系國家能源安全和國民經濟命脈的特大型國有重點骨干企業。

中國華能

2023年1月28日，中國華能集團有限公司披露《中國華能集團有限公司企業負責人2021年度薪酬情況》。原黨組書記、董事長舒印彪在2021年度從華能集團獲得的稅前應付年薪為87.62萬元。

中國華能是經國務院批準成立的國有重要骨干企業。創立于1985年，注冊資本349億元人民幣，主營業務包括電源開發、投資、建設、經營和管理，電力(熱力)生產和銷售，金融、煤炭、交通運輸、新能源、環保相關產業及產品的開發、投資、建設、生產、銷售，實業投資經營及管理。

大唐集團

1月29日，中國大唐集團有限公司披露企業負責人2021年度薪酬情況。大唐集團董事長、黨組書記鄒磊年薪68.28萬元。

中國大唐集團有限公司成立于2002年12月29日，是中央直接管理的國有特大型能源企業，注冊資本金370億元，主要業務覆蓋電力、煤炭、金融、海外、煤化工、能源服務六大板塊。

南方電網

1月30日，中國南方電網有限責任公司披露企業負責人2021年度薪酬情況。南方電網董事長、黨組書記孟振平年薪86.73萬元。

南方電網是中央管理的國有重要骨干企業，由國務院國資委履行出資人職責。公司負責投資、建設和經營管理南方區域電網，參與投資、建設和經營相關的跨區域輸變電和聯網工程，為廣東、廣西、云南、貴州、海南五省區和港澳地區提供電力供應服務保障；從事電力購銷業務，負責電力交易與調度；從事國內外投融資業務；自主開展外貿流通經營、國際合作、對外工程承包和對外勞務合作等業務。

國家電投

1月30日，國家電力投資集團有限公司披露企業負責人2021年度薪酬情況。國家電投董事長、黨組書記錢智民年薪87.2萬元。

國家電投是中央直接管理的特大型國有重要骨干企業，成立于2015年7月，由原中國電力投資集團公司與國家核電技術有限公司重組組建。

中國華電

1月30日，中國華電集團公布企業負責人2021年度薪酬情況表。中國華電董事長、黨組書記溫樞剛年薪85.29萬元。

中國華電是2002年底國家電力體制改革組建的國有獨資發電企業，屬于國務院國資委監管的特大型中央企業，主營業務為：電力生產、熱力生產和供應；與電力相關的煤炭等一次能源開發以及相關專業技術服務。

中國石化

1月31日，中國石油化工集團有限公司網站公布該公司企業負責人2021年度薪酬情況。中石化現任董事長馬永生應付年薪為91.94萬元。2019年4月至2021年11月，馬永生擔任中石化總經理職務，2021年11月起任董事長、黨組書記。

國家能源集團

1月31日，國家能源投資集團有限責任公司（下稱國家能源集團）網站披露該公司企業負責人2021年度薪酬情況。

國家能源集團原黨組書記、董事長王祥喜應付年薪為91.68萬元；國家能源集團現黨組書記、董事長，原總經理劉國躍應付年薪也為91.68萬元。

2022年7月，王祥喜出任應急管理部黨委書記；同年9月，劉國躍調任國家能源集團黨組書記、董事長一職。

中國海油

1月31日，中國海洋石油集團有限公司網站公布該公司企業負責人2021年度薪酬情況。中國海洋石油集團有限公司黨組書記、董事長汪東進應付年薪為92.14萬元。

中國海洋石油集團有限公司

企業負責人2021年度薪酬情況

2020年央企負責人薪酬最高88萬

2021年12月31日，國務院國資委網站發布2020年度中央企業負責人薪酬披露。96家央企分別在企業官網公布了負責人年薪收入情況。

據國資委考核分配局資料，央企負責人薪酬收入由三個部分組成，稅前薪酬=應付薪酬+社會保險、企業年金、補充醫療保險及住房公積金的單位繳存部分+其他貨幣收入如補貼，其中，應付薪酬由國資委核定。

據國家發改委網站，媒體梳理2020年度應付年薪中薪酬最高的是中國移動通信集團有限公司黨組書記、董事長楊杰，應付年薪達到87.82萬元，其次為中國建筑股份有限公司集團有限公司原黨組書記、董事長周乃翔，應付年薪為87.65萬元。第三是中國第一汽車集團有限公司黨委書記、董事長徐留平，應付年薪為86.33萬元。

數據顯示，2020年度應付年薪平均值為69.57萬元，其中有14家央企的一把手因在2020年內發生人事變動，其獲得的薪酬非全年完整收入。如除去2020年內一把手非全年完整收入的14家企業，2020年度應付年薪平均值為72.63萬元。

總體來看，央企一把手的應付年薪范圍在37萬元至88萬元之間。如除去2020年內一把手非全年完整收入的14家企業，應付年薪范圍在45萬元至88萬元之間。

央企負責人的薪酬是怎么定的？

據《光明日報》報道，《中央管理企業負責人薪酬制度改革方案》在2015年正式實行，改革方案將中央管理企業負責人的薪酬由基本年薪和績效年薪兩部分構成，調整為由基本年薪、績效年薪、任期激勵收入三部分構成。增加任期激勵收入的目的是引導企業負責人更加重視企業長遠發展，防止經營管理中的短期行為。

據了解，基本年薪是根據上年度中央企業在崗職工年平均工資的一定倍數確定。不同企業任職的中央管理企業負責人原則上確定相同的基本年薪。

績效年薪根據年度考核評價結果的不同等次，結合績效年薪調節系數確定，不超過負責人基本年薪的兩倍。設置績效年薪調節系數，目的是體現企業經營難度及其負責人承擔的經營責任、經營風險等方面的差異。

任期激勵收入根據任期考核評價結果的不同等次確定，不超過任期內年薪總水平的30%。年度或任期考核評價不合格的，不得領取績效年薪和任期激勵收入。

（來源：?南方日報、中新經緯、界面新聞、光明日報、中國經濟周刊）