招賢納士┃山東光輝人力資源科技有限公司招聘簡章

山東光輝人力資源科技有限公司創辦于2006年7月，是一家集大數據技術支持、人力資源服務信息化創新產品研發、技術服務、人才測評、HR管理咨詢、獵頭服務、高級人才尋訪、就業創業服務等為一體的科技型人力資源公司。

公司是一家人力資源行業新型研發機構，致力于人工智能、大數據、云計算等創新性技術研究，?助力行業數字化轉型升級，現已成長為國家級高新技術企業、山東省瞪羚企業、山東省“專精特新”中小企業，并經省發改委認定為“山東省服務業創新中心”。

因公司發展需要，招聘崗位如下：

崗位一：人工智能研發工程師（深度學習工程師） 1人 16-25K/月

（一）崗位職責

1.根據公司戰略規劃，制定產品架構及開發實施策略；

2.使用機器學習特別是深度學習算法進行模型研發；

3.執行從數據處理到模型訓練和部署的端到端項目研發；

4.根據各種部署環境開發定制的深度學習原型和解決方案；

5.測試和基準測試市場上不同的深度學習框架，合理運用到研發項目中；

6.使用系統工程方法調試和測試基礎架構；

7.完成與算法相關的數據加工、清理、處理、分析等工作，并完成功能性需求；

8.負責技術難題的預研與攻關，解決核心技術問題，對產品整體穩定性和可靠性負責。

（二）任職要求

1.碩士及以上學歷，人工智能、計算機技術相關專業（專業能力較強者，學歷可放寬至本科）；

2.具備5年以上人工智能方面工作經驗，有SaaS云、OA、人力資源行業、企業數字化管理相關項目開發經驗；

3.具有使用Python或Java編寫高質量代碼的強大能力；

4.對機器學習有深刻的理解, 熟悉構建有效的機器學習模型的全部過程；

5.擁有至少一個主流深度學習框架的經驗，包括PyTorch、TensorFlow、Caffe以及PaddlePaddle等；

6.具有數據科學工具的經驗，包括Python腳本，numpy，scipy，matplotlib，scikit學習和云計算架構（例如hadoop / spark）；

7.強大的工程實踐，調試/分析技能，熟悉多線程編程；

8.具備良好的分析解決問題能力，能獨立承擔任務、把控系統進度， 責任心強，具備良好的對外溝通和團隊協作能力。

（三）福利待遇

年終獎金、五險一金、晉升通道、帶薪休假、午餐補助、節日福利

崗位二：軟件工程師（后端） 2人 ?5-8K/月

（一）崗位職責

1.軟件的程序設計與代碼編寫；

2.有關技術方案、文檔的編寫，軟件單元的測試；

3.根據項目具體要求，承擔開發任務，按計劃完成任務目標；

4.配合系統分析人員完成軟件系統以及模塊的需求調研、需求分析；

5.獨立完成軟件系統及模塊的編碼。

（二）任職要求

1.本科及以上學歷，通信、電子信息、自動化、計算機及其相關專業;

2.具有3年以上從事系統開發的工作經驗，參加過大中型系統開發工作;

3.熟練掌握PHP、java、python；

4.具備主流數據庫開發能力、掌握NoSQL數據的應用；

5.有良好的編碼習慣和風格，有編寫高質量代碼能力，有一定的文檔編寫能力；

6.有人力資源行業相關軟件開發經驗優先；

7.具有學習能力和團隊精神，需要不斷的學習和創新。

（三）福利待遇

年終獎金、五險一金、晉升通道、帶薪休假、午餐補助、節日福利

崗位三：產品經理 1人 8-12K/月

（一）崗位職責

1.根據公司發展規劃，制定產品研發策略；

2.負責產品的需求分析、產品規劃、原型設計等工作；

3.負責市場競品分析，優化產品功能，提高產品競爭力；

4.負責從用戶角度對產品的功能及操作流程進行驗收測試，保障項目進度、產品品質，提高用戶體驗度；

5.負責產品運營數據整理、分析，監控產品質量，對產品進行持續優化。

（二）任職要求

1.本科及以上學歷，計算機應用、軟件工程及信息技術等相關專業；

2.具備3年及以上互聯網產品研發經驗；

3.具備較強的項目管理能力，創新意識，市場分析及團隊協作能力。

（三）福利待遇

年終獎金、五險一金、晉升通道、帶薪休假、午餐補助、節日福利

崗位一：市場總監 1人 15-20K/月

（一）崗位職責

1.制定事業部的發展規劃和年度招商目標；

2.完善事業部內部運作和管理機制，提升組織績效；

3.指導并組織開展市場開拓、渠道管理等工作；

4.負責代表公司處置授權內的經營決策和商務談判工作；

5.制定小優快工品牌管理策略，維護品牌形象。

（二）任職要求

1.本科及以上學歷，5年以上招商、銷售等工作經驗，

2.具有極強的戰略規劃能力，團隊領導能力，溝通談判能力；

3.抗壓能力強，能夠適應短期出差。

（三）福利待遇

業績提成、五險一金、晉升通道、帶薪休假、出差補助、午餐補助、節日福利

崗位二：運營經理 ?1人 8-10K/月

（一）崗位職責

1.根據公司發展戰略，制定運營推廣策略及實施，完成運營推廣目標；

2.負責加盟商的后端各類運營指導服務，提高客戶滿意度；

3.健全標準化運營服務模式，樹立品牌形象；

4.負責策劃全媒體及線下C端各類推廣活動，提升用戶數量及黏度；

5.負責自運營B端客戶引入或對接第三方運營內容輸出。

（二）任職要求

1.本科及以上學歷，3年以上互聯網運營推廣經驗；

2.具備較強的市場分析、方案策劃能力，營銷、推廣能力和良好的人際溝通、團隊協作能力。

（三）福利待遇

業績提成、五險一金、晉升通道、帶薪休假、出差補助、午餐補助、節日福利

崗位三：合作部經理 3人 9-14K/月

（一）崗位職責

1.負責公司人力資源生態服務平臺的推廣與招商工作；

2.根據公司營銷戰略，制定招商計劃，督導下屬招商工作開展；

3.主動挖掘目標客戶，組織招商談判，帶領招商團隊完成招商任務。

（二）崗位要求

1.本科及以上學歷，3年以上招商、銷售等工作經驗，

2.具有敏銳的市場洞察力，極強的執行力和組織協調能力；

3.抗壓能力強，能夠適應短期出差。

（三）福利待遇

業績提成、五險一金、晉升通道、帶薪休假、出差補助、午餐補助、節日福利

崗位四：快工之家門店店長 4人 6-10K/月

（一）崗位職責

1.制定門店運營計劃和目標，保障門店良性運營；

2.負責門店對外接待、平臺訂單即時響應工作；

3.負責零工業務推廣及洽談工作；

4.負責組織培訓工作的正常開展；

5.推動快工服務標準化，樹立品牌形象。

（二）任職要求

1.本科以上學歷，2年以上家政服務、人力資源服務相關經驗；

2.能夠帶領團隊達成營銷目標，自主處理員工問題；

3.具有較強的執行能力、團隊領導能力、溝通和協作能力。

（三）福利待遇

業績提成、五險一金、晉升通道、帶薪休假、午餐補助、節日福利

崗位五：園區招商經理 1人 6-10K/月

（一）崗位職責

1.負責數字產業創新服務載體建設，搭建科技服務體系，完善科技服務生態；

2.全面統籌園區運營工作，制定整體的經營計劃并組織實施；

3.制定招商發展計劃，統籌園區招商業務團隊的管理工作；

4.建立和維護客戶關系，提升客戶服務質量；

5.建立、發展和維護優質項目庫，實現園區與其他區域商務拓展的資源流通。

（二）任職要求

1.本科及以上學歷，3年及以上產業園招商運營統籌管理工作經驗；

2.善于拓展招商資源和渠道資源；具備較強的外聯能力及資源整合能力，擁有良好的合作戰略資源和社會資源；

3.具備良好的統籌管理能力，商務談判能力，敏銳的市場意識、優秀的營銷技巧。

（三）福利待遇

業績提成、五險一金、晉升通道、帶薪休假、午餐補助、節日福利

崗位六：雙創中心主任 1人 6-10K/月

（一）崗位職責

1.負責雙創中心的整體運營及日常管理工作；

2.負責數字賦能企業服務業務開展；

3.負責企業營銷推廣服務；

4.負責企業家培訓項目的培訓管理和培訓后服務、投標；

5.新一代信息類創客入駐招商；

6.服務大廳的品牌管理及集團會務服務管理。

（二）任職要求

1.本科及以上學歷，3年及以上市場營銷、管理類等相關專業，熟悉創業孵化運營模式；

2.善于拓展招商資源和渠道資源，具備較強的外聯能力及資源整合能力，擁有良好的合作戰略資源和社會資源；

3.具備良好的統籌管理能力，商務談判能力，敏銳的市場意識、優秀的營銷技巧。

（三）福利待遇

業績提成、五險一金、晉升通道、帶薪休假、午餐補助、節日福利

崗位一：指吊工 ?5人

（一）工作內容：負責查找現場板坯號，指揮行車吊運到輥道產線上。

（二）應聘條件：初中及以上學歷，18-45周歲，身體健康、吃苦耐勞、愛崗敬業，有起重指揮證者優先。

（三）工作時間：四班三運轉，每班8小時，每月平均22個班左右。

（四）薪資待遇：4000元 +技能（指吊工持證上崗）補貼100元+高溫補貼200元+安全績效200元+滿勤獎200元+節假日福利。

崗位二：清理工 ?4人

（一）工作內容：負責備料車間衛生清理工作。

（二）應聘條件：男，40-55周歲，身體健康、吃苦耐勞、愛崗敬業。

（三）工作時間：常白班，月工作28天。

（四）薪資待遇：4200元/月，免費勞保用品，贈送商業險。

崗位三：操作工 4人

（一）工作內容：主要做倒糖和攪拌等工作，工作積極主動，吃苦耐勞。

（二）應聘條件：男，20-55周歲，身體健康、吃苦耐勞、愛崗敬業。

（三）工作時間：12小時兩班倒，早08:00-20:00，夜班20:00-次日08:00。

（四）薪資待遇：白班190元、夜班210元；月休8天，免費勞保，贈送商業險。初七開始面試，面試成功后免費辦理體檢和健康證，提供住宿、工廠有餐廳。

崗位一：保潔員 ?2人

（一）工作內容：負責園區、辦公區域的日常保潔工作。

（二）應聘條件：女，18-50周歲，身體健康、吃苦耐勞、愛崗敬業。

（三）工作時間：常白班，工作時間靈活。

（四）薪資待遇：綜合收入3000元/月，免費勞保用品。

崗位二：家政服務員 ?2人

（一）工作內容：負責小優快工平臺訂單的家政保潔工作。

（二）應聘條件：女，18-50周歲，身體健康、吃苦耐勞、愛崗敬業，具備家政服務經驗。

（三）工作時間：常白班，工作時間靈活。

（四）薪資待遇：綜合收入3000元/月，免費勞保用品。

崗位一：外語翻譯（英語/日語/韓語/德語） 4人

（一）工作內容：負責招商引資外語翻譯工作。

（二）應聘條件：35周歲及以下，本科及以上學歷，英語/德語/韓語/日語專業翻譯方向，持有報考崗位相應的外語專業八級證書（或者德語C2級，韓語TOPIK 6級，日語N1），持有CATTI三級及以上證書。

（三）薪資待遇：享受區屬國有企業薪資標準。

崗位二：司法輔助人員 ?9人

（一）工作內容：協助司法相關工作開展。

（二）應聘條件：35周歲及以下，全日制本科及以上學歷（具有3年以上法律工作經歷可放寬至大專學歷），法律及相關專業（具有法律職業資格或3年以上同行業工作經驗者優先錄用）。

（三）薪資待遇：享受司法機關同崗位相關薪資待遇。

崗位三：審批輔助人員 ?8人

（一）工作內容：協助審批相關工作開展。

（二）應聘條件：35周歲及以下，全日制本科及以上學歷（條件優秀者可放寬至大專學歷），法律及相關專業，計算機中文看打、聽打錄入速度每分鐘準確字數不低于70字。

（三）薪資待遇：享受司法機關同崗位相關薪資待遇。

日照市人才工程：

青年人才儲備計劃：擇業期（畢業3年內，下同）全日制博士研究生到日照企事業單位就業的，每月發放5000元補貼；擇業期全日制碩士研究生到日照企業就業的，每月發放2000元生活補貼、400元社保（房租）補貼；擇業期全日制高校本科畢業生到日照企業就業的，每月發放1000元補貼；擇業期全日制高校?？飘厴I生到日照企業就業的，每月發放800元補貼；自主創業的全日制高校畢業生，每月發放1100元補貼。

以上所有符合人才工程人員均享受日照市招才引智人才政策！